JAKARTA, KOMPAS.com - Sebuah tulisan Calenia Letitia R H di http://www.scribd.com/doc/106915866/Evaluasi-BCR-UI-Erry-Yulian-T-A mengulas kemungkinan Prof Dr Erry Yulian Triblas Adesta menjadi Rektor Universitas Indonesia berikutnya.
Meski lolos Bennis dan Townsend Test serta salah satu pemimpin yang berkompeten di dalam pemilihan Rektor UI periode 2012-2017 ini, namun peluang Erry Yulian untuk memenangkan pemilihan Rektor UI 2012-2017 ini tidak terlalu besar.
-- Calenia Letitia
Prof. Dr. Erry Yulian Triblas Adesta adalah dosen di Universitas Gunadarma Jakarta dan Deputy Dean (Postgraduate & Research) di International Islamic University Malaysia (IIUM).
Dengan keahlian serta berbagai pengalaman yang dimilikinya, saat ini, Erry mencalonkan diri sebagai bakal calon Rektor UI untuk periode 2012-2017. "Menurut saya, Prof. Dr. Erry Yulian Triblas Adesta merupakan seorang bakal calon Rektor UI yang kompeten," tulis Calenia Letitia RH.
Mengutip tes yang dilakukan Townsend dan Bennis tentang pengelompokan tipe pemimpin, Calenia berpendapat, Erry Yulian masuk kategori pemimpin yang memiliki intelejensi namun tidak terlalu ambisius.
Berdasarkan materi yang tersedia dalam kampanye, Erry adalah orang yang jika memiliki suatu jabatan, tidak naik atau turun secara drastis. Erry mengawali karier sebagai dosen kemudian dipercaya menjadi Kepala Departemen yang terus naik perlahan namun pasti hingga akhirnya saat ini ia menjabat sebagai Deputy Dean.
Menurut Calenia, jika menilik sejarah pendidikan Erry, ia tidak pernah mengenyam pedidikan di Universitas Indonesia. Namun, Erry meyakini Universitas Indonesia membutuhkan orang seperti dia yang dapat membawa Universitas Indonesia menjadi universitas terunggul di Asia untuk menuju status universitas riset kelas dunia (world class research university). Karena itu Erry mencalonkan diri sebagai bakal calon Rektor UI periode 2012-2017.
Calenia juga mengutip penelitian Bennis tentang kriteria yang biasanya digunakan oleh organisasi untuk mengevaluasi seseorang. Kriteria pertama adalah kemampuan konseptual.
Sebagai seseorang yang telah banyak memiliki pengalaman menjadi pemimpin di suatu organisasi, papar Calenia, Prof D. Erry Yulian Triblas Adesta memiliki kemampuan konseptual yang baik untuk membawa organisasi berjalan dengan baik dan sesuai target.
Kriteria kedua adalah kompentensi teknis. "Prof Dr Erry Yulian Triblas Adesta memiliki kompetensi teknis yang mumpuni. Sebagai orang yang pernah menjabat berbagai jabatan dalam suatu organisasi, termasuk Deputy Dean di IIUM, selain harus memiliki kemampuan konseptual yang baik, ia juga harus memiliki kemampuan teknis yang baik pula untuk mencapai target yang telah ditentukan," papar Calenia.
Kriteria ketiga menurut Bennis adalah kemampuan berinteraksi. Berdasarkan sumber yang ada, Prof Dr Erry Yulian Triblas Adesta memiliki kemampuan berinteraksi yang cukup. Hal ini dibuktikan dengan asosiasi dosen dan peneliti ILRAM yang dibangun Erry bersama-sama dengan beberapa rekan dosen lain. Ini berarti Erry bukan hanya mampu bekerja secara individu namun juga dapat bekerja dalam tim.
Kriteria keempat adalah keputusan. "Melalui pengalaman Erry menjabat berbagai jabatan, termasuk Deputy Dean di IIUM, ia selalu dituntut membuat keputusan-keputusan. Kemampuan Erry membuat sebuah keputusan tidak perlu diragukan lagi," tulis Calenia.
Kriteria terakhir berdasarkan Bennis adalah karakter. Dari sumber kampanye yang tersedia, Prof Dr Erry Yulian Triblas Adesta adalah seseorang dengan karakter mau terus belajar. Ini dibuktikan dengan gelar akademis yang dimilikinya dan kemampuannya memegang jabatan-jabatan selama ini.
Erry juga orang yang sangat terorganisir dan terstruktur. "Hal ini dibuktikan dengan dibuatnya timeline pencapaian serta key peformance indicator untuk setiap program kerja jika nantinya ia terpilih sebagai Rektor UI perioe 2012-2017," ungkap Calenia.
Menurut Calenia, berdasarkan apa yang disampaikan Townsend dan Bennis dalam buku Reinventing Leadership, Prof Dr Erry Yulian Triblas Adesta termasuk seorang reflective practitioner.
Erry tidak hanya mampu berpikir dan membuat sebuah konsep dalam bentuk jurnal akademis, melakukan riset, serta membentuk sebuah visi, misi, maupun target. Tapi ia juga mampu bertindak serta merealisasikan apa yang ia pikirkan dan inginkan dengan menjadi dosen yang telah meluluskan banyak mahasiswa di berbagai strata akademik, menjabat di berbagai jabatan yang pernah dan sedang didudukinya, membentuk asosiasi dosen dan peneliti, serta memberanikan diri mencalonkan diri sebagai salah satu bakal calon Rektor UI periode 2012-2017.
"Dari sini jelas ia orang yang mau terus belajar dan berkembang seusai dengan jalurnya, yaitu di bidang pendidikan," tulis Calenia.
Calenia berpendapat, Prof. Dr. Erry Yulian Triblas Adesta layak dinyatakan lolos Bennis dan Townsend Test.
"Meski lolos Bennis dan Townsend Test serta merupakan salah satu pemimpin yang berkompeten di dalam pemilihan Rektor UI periode 2012-2017 ini, namun peluang Erry Yulian untuk dapat memenangkan pemilihan Rektor UI periode 2012-2017 ini tidak terlalu besar," tulis Calenia.
Mengapa? "Karena Erry tidak pernah mengenyam pendidikan di UI dan tidak pernah bekerja serta memberikan kontribusi langsung bagi UI. Sedangkan banyak kandidat calon Rektor UI lainnya pernah mengenyam pendidikan di UI, masih memberikan kontribusi besar bagi UI, baik sebagai staf pengajar atau menjabat di suatu jabatan," demikian Calenia.
0 komentar:
Posting Komentar